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中国电建招聘!持有一建证书者优先!“七险二

2021-12-20 15:32 adminSYJT
近日,中国电建发布《中电建铁路建设投资集团有限公司招聘公告》,其中项目管理等岗位要求具有一级建造师执业资格,年龄50周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
薪酬待遇:公司提供“七险二金”(五险一金+企业年金+补充医疗+意外伤害保险)等最为健全的福利体系,按照国家规定的缴费基数及最高比例按时足额缴纳;提供租房补贴、交通补贴、通讯补贴、执业资格津贴、定期体检、生日补贴、节假日补贴及法定年休假;本科学历可落户深圳、成都,优秀人才可通过公司内部积分机制解决北京市户口。
 

中电建铁路建设投资集团有限公司招聘公告

一、招聘项目管理岗位
 
项目总包部总经理(4人)
岗位职责:
1.全面主持项目履约管理工作,负责项目现场技术、生产、经营、合同、安全质量和科技创新等管理工作,完成公司下达的各项经营指标;
2.组织制订项目总包部日常管理制度,积极与地方政府、上级主管部门、建设单位、监理单位及分包商等建立良好的沟通渠道,确保工程项目的正常进行;
3. 合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益等目标得以实现;
4. 负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本;
5.妥善解决现场突发事故和重大事件,严格履行项目建设合同,按期完成项目施工并做好项目阶段验收和竣工验收等相关工作。
6.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
7.负责对项目进度、成本、质量、安全、合同、信息等相关岗位人才的培养。
 
任职要求:
本科及以上学历,高级职称,10年以上地铁、铁路工程施工管理经验,3年以上大型项目经理或5年以上大型项目副职工作经验,具有较强的沟通能力和组织协调能力,项目履约管理综合能力突出,具有较强的成本控制意识、工程创优意识、品牌建设意识、人才培养意识和应急处理能力,政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力强,具有一级建造师执业资格,年龄50周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目总包部副总经理(分管生产)(若干)
岗位职责:
在项目经理领导下,主持项目日常施工生产管理工作,主要负责组织现场施工、征地拆迁、地方协调、内业资料、履约检查等方面的工作。
 
任职要求:
本科及以上学历,中级职称,8年以上地铁、铁路工程施工管理经验,3年以上大型项目班子副职或5年以上大型项目工程部主任工作经验,持有一级建造师执业资格者优先。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目总包部副总经理(分管合同)(若干)
岗位职责:
在项目经理领导下,主持项目日常施工经营管理工作,主要负责组织制订项目策划及管理方案、项目设备物资招投标、合同管理、成本控制、成本分析、计量结算、变更索赔、计划统计及经营活动分析等经营管理工作。
 
任职要求:
本科及以上学历,中级职称,8年以上地铁、铁路工程施工管理经验,3年以上大型项目班子副职(分管合同)或5年以上大型项目合同部主任工作经验,持有注册造价工程师执业资格者优先。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目总包部总工程师(若干)
岗位职责:
在项目经理领导下,主持项目日常施工技术管理工作,主要负责组织制订实施性施工组织设计、审核施工方案、工程进度、设计优化、工程变更、科研项目管理、试验检测、节能减排及工程技术总结等方面的工作。
 
任职要求:
本科及以上学历,中级职称,8年以上地铁、铁路工程施工管理经验,3年以上大型项目班子副职(分管技术)或5年以上大型项目技术管理部门主任工作经验,持有一级建造师执业资格。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目总包部安全总监(若干)
岗位职责:
在项目经理领导下,主持项目安全、质量、环境保护、文明施工和职业健康管理工作。
 
任职要求:
本科及以上学历,中级职称,8年以上地铁、铁路工程施工管理经验,3年以上大型项目安全总监或5年以上大型项目安质部主任岗位工作经验,持有注册安全工程师执业资格。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目公司总会计师(1人)
岗位职责:
贯彻执行国家方针政策和法律法规,遵守国家财经纪律和集团公司财会制度,组织贯彻实施公司财务战略及相关制度,研究项目公司所在地区项目运作模式及投融资方式,制定项目资金管控方案及长短期融资方案,组织拟订和下达所在单位财务预算,评估分析预算执行情况,组织编制和审核公司财务决算报告、财务会计报告,组织实施财务收支核算与管理,负责所在单位财会队伍建设及财会人员日常业务管理,负责协调和处理与地方财政、税务及公司上级财务、审计等部门的关系。
 
任职要求:
本科及以上学历,财务、金融等相关专业毕业,中级职称,8年以上财务管理经验,3年以上大型项目总会计师工作经验或5年以上大型项目财务部主任工作经验,持有注册会计师执业资格者优先。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄45周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目基层党务工作负责人(4人)
任职要求:
全日制本科及以上学历,中共正式党员,中级职称,5年以上工作经验,3年以上党务管理工作经验,具有良好的沟通协调能力及文字写作能力。政治素养高,身心健康,认同公司企业文化,具有良好的职业操守,执行力较强。年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
 
项目管理岗位工作地点:广州、深圳、青岛、重庆、武汉、郑州等国内中心城市。
 
二、薪酬待遇
提供行业内有竞争力的薪酬待遇,广阔的职业发展空间和不断完善的人才培养体系;提供“七险二金”(五险一金+企业年金+补充医疗+意外伤害保险)等最为健全的福利体系,按照国家规定的缴费基数及最高比例按时足额缴纳;
 
提供租房补贴、交通补贴、通讯补贴、执业资格津贴、定期体检、生日补贴、节假日补贴及法定年休假;本科学历可落户深圳、成都,优秀人才可通过公司内部积分机制解决北京市户口。
 
三、公开招聘工作程序和时间安排
(一)工作程序
1.凡符合规定条件的人员均可自愿报名,应聘者请填写《电建铁路公司应聘报名表》(详见附件),通过电子邮件报名,并附上本人身份证、学历学位证、职(执)业资格证、职称证、能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件,报名表命名方式为“姓名+应聘岗位”。
 
2.资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析,并通知入围人员进行笔试和面试。
 
3.社会招聘或竞聘。
(1)社会人才报名采用笔试、面试方式进行考核,对人选的政治素养、道德品质、知识储备、管理能力等进行综合考察,对项目班子成员和分公司正副职岗位按规定组织背景调查。
(2)公司内部员工报名采用岗位竞聘方式组织选聘,具体按照公司员工岗位竞聘程序执行。
 
4.录用或聘用。根据应聘及竞聘成绩,提交公司相关会议决策,确定录用或聘用人选,办理录用及任职手续。
 
(二)时间安排和联系方式
1.报名时间:2021年11月25日至2022年10月31日。
2.联系邮箱:tlzhaopin@powerchina.cn。
 
原文链接:
https://www.powerchina.cn/art/2021/11/24/art_7441_1267258.html
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