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2021-08-09 18:19 adminSYJT
人力资源管理师考试内容
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

1、理论知识理论知识部分都是选择题职业道德:25*0.4=10分基础知识+专业技能:100*0.9=90分分值分布上职业道德为10分,专业知识为**;成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%125道题目,90分钟,平均不到一分钟就得做出一道题目


2、专业技能一般是两到三题简答,一题计算,两题综合。分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。考试内容主要集中在《人力资源管理师》教材,可以重点攻克这本书。提醒大家,教材够厚,内容很多,复习备考的时候可以跟着网课学习,同学们不要硬啃。

3、综合评审
是主要是写论文

人力资源考试如何备考需要准备的学习资料:课本,真题、线上课程1、真题一定得做真题一般都是我们分析各个考试 的规律,是必不可少的资料。人力资源管理师的考试也不例外,我们发现各种题型比较固定,考点也是非常的稳定。看了几年真题我们就知道重点和考点在哪里。历年真题的分析,往往是我们成功的较快捷方法。理论与实操都非常重视, 有固定的规律,大概会有50%的重复率,所以一定要看近五年的真题。

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